市職員のモチベーション低下について

 今回の代表質問では、質問時間に対して市長答弁の方が随分と長くなっています。以前は、およそ1時間の質問に対しては1時間の答弁をすることが、いわば 「暗黙の礼儀」 となっていたのですが、吉田市長となってから若干短めとなっていました。
 議会側からは様々な案件に対してもっと丁寧に説明すべきと申し入れていたのですが、これも2期目をむかえた市長の配慮の表れと見ることができるでしょう。

 
 今日は、市職員のやる気、モチベーションが下がっていることについての質問がありました。管理職になるための試験を受ける職員が該当者の半分しかいない、ということでした。 市民サービスを担う市職員のやる気を引き出すことが大切だという趣旨で、それは、その通り大切であり、なくてはならないことです。

 市長も苦しい答弁に終始していましたが、これは一般的な傾向として、今の若い世代は、仕事よりも自分の生活、生き方を優先する、という考え方を持つ人が増えているように思えます。
 また、管理職になると仕事量の増もさることながら、その責任は重く、精神的な負担も大きくなります。市民生活に直接関わる部署では勤務時間以外でも「仕事」が入り、気の休まるときがない、という人もいるでしょう。

 そして、「公務員の給料が高すぎる」といつも批判されており、世間的にあまり良い印象がないこともあると思います。 しかも、現実の給料は民間の大手企業の方がはるかに高く、若い人は実力があれば当然のことそちらへと向くでしょう。
 いずれにしても、職員のモチベーションを保ち、能力を持つ人材を確保するためには、ある程度の給料が保障されていなくては難しいと思います。

 それと、もう一つ、「この市長のためなら・・・」 と職員、とりわけ幹部職員から思ってもらえるような市長の姿勢も大きな要素であると思います。 トップの心の持ち方は、なぜか組織全体に空気のように広がるものです。

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この記事へのコメント

やまもと
2014年02月27日 10:59
趣旨の違い?、聞いたこと無いですね。職員の才能に差がないとすれば、市民の命を守るため、逗子市と横須賀市のどちらの職員が心血を注いで津波ハザードマップを作ったか、それとも手を抜いたか、あるのはその違いだけでしょう。一目瞭然です。

キーフレーズは
「市民の命を守るための公務に心血が注がれているかどうか」
です。

親戚の小学校4年の女の子に見せても横須賀市のハザードマップは「全然ダメ」といってました笑。公務の質の差は隠しようがありません。自分も含め、横須賀市民が不憫です。

もし本当に「趣旨の違い」があるのなら、初耳なのでぜひご教授お願いします。

また、ほかの方も聞いていたようですが、角井議員はどちらの地図が市民に役立つと考えているのですか?。横須賀市の方が役立つというご意見ならその理由もお聞かせ下さい。
一市民
2014年02月27日 16:22
大企業の年収も業績により300万円台から、1000ん百万円台までいろいろありますね。
『民間の大手企業の方が遥かに高く』ということはありません。
http://www.ullet.com/search/market/1/ranking/50.html#market/1/ranking/50/page/23
横須賀市職員の平均年収約700万円は、東証一部上場企業約1694社中、440~460位くらい。横須賀市より低い年収の大手企業はいくらでもあるということです。
誤った情報を流さないでください。市民は信じます。
なんだか
2014年02月27日 20:41
アンチ市役所の投稿場ですね
一市議より市長に言うべきような?
それとも言いやすいところでけですか(笑)?
誤った情報?
藤沢市の職員の方が給与安いとか言って
間違えとわかったら
藤沢市役所のせいにした人もいましたね~
つのい基
2014年02月27日 21:32
趣旨とは、何を目的としてマップを作ったのかという意味です。予想される津波の高さを知るだけならば横須賀市のもので十分ですが、主な施設が分かりにくく、市民に対しては逗子市の方が丁寧であると思います。
 横須賀市よりも低い年収の大手企業がたくさんあること、教えていただき、ありがとうございます。子どもたちの話を聞いていてそう感じていたものです。ただ、公務員の給料は民間の平均値にはなっていると思います。
マップ?
2014年02月28日 20:19
角井さんが作ったの?
ここで文句言う変な人たち相手して
あんた良い人ね
バカじゃないの?
ところで横須賀市より低い企業?
年齢も聞かないで、そんな返答?
そんな返答しかできないでいいんですが?
つのい基
2014年03月01日 12:37
公務員の給料は民間の平均ですから、大手の企業でも市より低いところは、当然あると思います。

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